一、翻脸总为钱
人都有趋利避害的本性
公司经营，讲究赏罚有道，有业绩、有贡献，方能有利益，否则股权得收回、奖金得减少、工资得降低。于旁人，拿出规则，讲出数据，再辅以人文关怀、激励鼓励也就可以了，但是之于亲戚朋友朋友，原本便应是义字当先，不求回报，宁可自己少拿，也应分给他们，于是这话怕是说不出口了。
不求回报，给了，难以服众（自己心里也别扭），不给，好似斤斤计较，对不起多年情谊。
公司经营，利益分配需要合理。做生意本就为利而来，大家预期不同，利益分配衡量的是贡献。明明双方贡献是2：8，利益分配偏要5：5，天长日久，难免有人心里不平衡。
二、情义之下规则难立行
只有人人都遵守的规则才是规则
朋友相处之道和合伙经营之道的理念大不相同。朋友相交，讲求的是“义”字，相互平等，相互知道，互相理解，相互扶持，不求回报；生意经营，讲求的是规则有序、赏罚有道、分利合理、上下协调。
公司制定的规则，人人均需遵守，无论情谊高低，所以俞敏洪当年即使跪在母亲面前，愧疚无比，也得将母亲请出公司。但有时对亲人这样做，反而比对朋友更容易，毕竟一家人利益更统一，社会认知对于“大义灭亲”也比“大义灭友”更好接受。
但亲戚朋友之间多是对等的关系，而不是上下级的关系，因此一旦出现分歧，谁都不服谁。
三、集权困难
一家公司只能有一个领导人
公司经营，权力要分配。大家虽然可以以短补长，相互合作，但最后总有人要说了算，50%对50%的表决权，没有能把生意做的下去的。一旦没人做最终决策，没人担最终责任，商量来商量去，不是伤了感情，就是误了商机。
再大的船也只有一个船长，再大的军团也只有一个总指挥，再大的国家也只有一个总统，道理很简单，当大家出现意见分歧的时候，必须有人能一锤定音。
创业亦是如此，任何公司都一样。
